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HIRING: Expert en Changement Social et Comportemental

HIRING: Expert en Changement Social et Comportemental

Posted by nrviet on 3 Jul 2017

Titre du Poste:    Expert en Changement Social et Comportemental
Organisation/Pays :   CRS Sénégal
Département / localisation :        Programmes / Dakar
Supervisé par :             Chief of Party (CoP)

Á propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) accomplisse l'engagement des évêques des États-Unis dans l’assistance aux pauvres et aux plus vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons, dans notre personnel, des personnes de toutes les confessions et des traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin.

Contexte du Projet :
CRS développe une réponse à la demande de candidatures de l`USAID « Nourrir l’Avenir » pour le projet « Développer l’Alimentation » d’une durée de 5 ans et a un cout de 40 millions de dollars, dont le but est d’améliorer les régimes alimentaires de la population sénégalaise, en particulier les jeunes enfants et les femmes en âge de procréer, dans les ZOI, zones d’influence délimités par « Nourrir l’avenir ». Le but du projet est d'améliorer l'accès pendant toute l'année à des aliments diversifiés, nutritifs et sécurisés ainsi que l'adoption croissante de pratiques de nutrition et de soins qui favorisent la consommation d'une alimentation saine. Finalement, améliorer les régimes qui réduiront les risques de dénutrition et de surnutrition, ce qui empêche la santé des personnes, la productivité et la croissance économique. Pour atteindre son objectif global, l'activité gastronomique du Sénégal se concentrera sur le développement durable des systèmes alimentaires et l'aidera à satisfaire la demande, à diminuer la malnutrition et à promouvoir le développement économique. Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant : 
Note : Ces postes sont sujets à la subvention ainsi qu’à l'approbation des candidats par le donnateur.

Responsabilités principales :
• Leadership technique et surveillance, renforcement des capacités des partenaires nationaux, y compris le mentorat et la formation, team building, leadership et développement stratégique, planifier de façon intégrée les interventions clés, la coordination, la supervision et la rédaction de rapports.
• Diriger le développement d'une stratégie de changement social et comportemental.
• Appuyer les objectifs du projet grâce à la stratégie de changement social et comportemental (SBC), en particulier en ce qui concerne les systèmes alimentaires et la nutrition, ainsi que l'agriculture, le genre, la gouvernance et l'engagement communautaire.
• Construire et maintenir une stratégie consolidée et coordonnée de SBC à travers le projet.
• Entreprendre une analyse documentaire des activités pertinentes de la SBC au Sénégal pour informer et maintenir une stratégie SBC significative et efficace.
• Superviser la planification et la mise en œuvre de toutes les recherches formatives nécessaires au développement des stratégies SBC.
• Valider les résultats de la recherche formative avec les principaux intervenants.
• Identifier tous le matériel et les outils SBC existants au Sénégal pour changer d’échelle le cas échéant.
• Collaborer avec le chef MEAL pour mettre en place un système de suivi et évaluation efficaces, des indicateurs pour évaluer l'efficacité de la stratégie de SBC et mener des efforts pour améliorer ou ajuster la stratégie au besoin au cours de la mise en œuvre.
• Contribuer à la préparation d'un plan de mise en œuvre annuel – en soulignant ce qui est concret - les actions à entreprendre par chaque résultat intermédiaire, avec des résultats et des conclusions liés à SBC.
• Écrire des histoires de réussite et des rapports sur les approches ou les interventions de SBC or des exemples de succès, de défis, de leçons apprises ainsi que des recommandations.
• Collaborer avec d'autres projets, organisations et institutions qui mettent en œuvre des cctivités semblables liées à la SBC dans le pays.

Competences et qualifications
• Maîtrise en changement de comportement, sciences du comportement, publicité ou autres domaines connexes.
• Une expérience d'au moins huit ans dans des projets ou des initiatives de changement de comportement social.
• Expérience démontrée et connaissance technique du changement social et comportemental ainsi qu’en théorie et techniques de la communication.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de changements sociaux et comportementaux, stratégies de communication, expérience démontrée et connaissances techniques en genre et développement, particulièrement en rapport avec la santé et la nutrition, les chaînes de valeur agricole et les systèmes de marché, et l’agriculture intégrée à la nutrition.
• Expérience avec les méthodes de recherche et réalisation d'évaluations sur le terrain, de préférence, il faudra également une expérience démontrée dans la réalisation d'analyses de barrières.
• Possibilité de voyager beaucoup au Sénégal pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie SBC.
• Possibilité d'écrire des rapports cohérents et analytiques en anglais.
• Maîtrise de l'anglais français et parlé.

Compétences à l'échelle de l'agence (pour tout le personnel de CRS) :
Ceux-ci sont des valeurs et des principes du CRS ancrés dans la mission et utilisés par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et pour obtenir les résultats escomptés.
• Servir avec intégrité
• Confectionner la gestion
• Cultiver des relations constructives
• Favoriser l'apprentissage

Attention : Ces descriptions de poste ne constituent pas une liste exhaustive des compétences, efforts, obligations et responsabilités liés aux postes.

Les procédures d'acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures comprenant CV (avec 3 références) et lettre de motivation devront être envoyés par email à l’adresse : SN_HR@global.crs.org ou à l’adresse postale BP : 11175 Dakar, avant le 10 Juillet 2017 à 16h00. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.