Compétences essentielles du personnel spécialisé genre : Programmes de sécurité alimentaire

Ce document, et l'outil d'auto-évaluation qui l'accompagne, sont conçus pour aider les responsables genre à identifier toute lacune parmi leurs compétences techniques. Tout au long du document, il y a des liens vers des ressources clés que les responsables genre peuvent utiliser pour les aider à combler ces lacunes et renforcer leurs capacités. En outre, la direction peut utiliser ce document pour élaborer des descriptions de poste au début d'un programme ou au cours de son élaboration. De même, la direction peut utiliser ces compétences de base pour formuler des questions d'entretien d’embauche pour les responsables et le personnel spécialisé genre.

L'Activité Genre et Jeunesse (GAYA) a créé ce document en tant que mise à jour partielle de la Série sur les compétences de base développée par le Programme TOPS et le Réseau FSN publiée en 2017. Une version récemment créée des Compétences essentielles du personnel spécialisé jeunesse est également disponible pour soutenir les RFSA dans leur travail