Compétences essentielles du personnel spécialisé jeunesse : Programmes de sécurité alimentaire

Ce document et l'outil d'auto-évaluation qui l'accompagne sont conçus pour aider les responsables jeunesse à identifier les éventuelles lacunes dans leurs compétences techniques. Tout au long du document, se trouvent des liens vers des ressources clés que les responsables jeunesse peuvent utiliser pour combler les lacunes identifiées et renforcer leurs capacités. Outre cela, les responsables du projet peuvent utiliser ce document pour établir des descriptions de poste au début d'un programme ou au cours de l'élaboration de la proposition. De même, la direction peut utiliser ces compétences essentielles pour préparer des questions pour les entretiens d'embauche avec le personnel et les responsables jeunesse.

L'Activité Genre et Jeunesse (GAYA) a créé ce document, en étroite collaboration avec les responsables jeunesse de plusieurs partenaires de mise en œuvre, pour compléter la Série sur les compétences de base développée par le Programme TOPS et le Réseau FSN publiée en 2017. Une version actualisée des Compétences essentielles du personnel spécialisé genre est également disponible pour soutenir les RFSA dans leur travail.